N-ai zice, dar românii muncesc mai mult decât restul europenilor şi decât japonezii. E una dintre metehnele sistemului birocratic şi ineficient în care suntem blocaţi. Muncim mult şi degeaba. Dar e mai mult de atât.
Orele lungi sunt asociate cu slujbe care implică mailuri, şedinţe şi aeroporturi. Adică lucrul în bănci, corporaţii şi cabinete de avocatură. Genul de joburi în care se munceşte pe bani buni, dar pe brânci. Sâmbetele libere şi zilele de concediu devin privilegii.
Uneori n-ai de ales. Dacă nu vrei să lucrezi 60 ore pe saptmana sunt alţii care abia aşteaptă s-o facă. Dar ritmul nemilos din cultura corporatistă funcţionează şi cu o anumită complicitate din partea angajatului. Dincolo de recompensa financiară, faptul că nu-ţi mai vezi capul de treabă are o seducţie parşivă:
Busyness serves as a kind of existential reassurance, a hedge against emptiness; obviously your life cannot possibly be silly or trivial or meaningless if you are so busy, completely booked, in demand every hour of the day.
Asta e ceea ce Andrei Pleșu numea una dintre daunele colaterale ale muncii. Se stă tot mai mult la birou şi tot mai puţin cu familia şi prietenii. Nu mai e timp de cărţi sau de parcuri.
Ai tot ce-ţi trebuie dar eşti atât de istovit încât nu-ţi mai trebuie nimic din tot ce ai. Nu mai ai bucurii. Ai “satisfacţii”. Reuşita profesională intră în conflict cu bucuria de a trăi. Lipsa de timp (blestemul de a fi mereu “ocupat”) suspendă, treptat, cel puţin două din componentele decisive ale unei existențe depline: singurătatea şi răzagul.
Mofturi umaniste, ce ştie Pleșu despre rapoarte şi targeturi? El n-o fi ştiind, dar cei care studiază lucrurile astea spun acelaşi lucru: odihna influenţează direct performanţa. Fiind destul de noi la toată treaba asta cu productivitatea, simţim intuitiv că dacă tragem suficient de tare o să iasă bine. Dar studiile arată că e invers. Ca să muncim mai bine, avem nevoie de mai multă odihnă, nu mai multă muncă:
More and more of us find ourselves unable to juggle overwhelming demands and maintain a seemingly unsustainable pace. Paradoxically, the best way to get more done may be to spend more time doing less. A new and growing body of multidisciplinary research shows that strategic renewal — including daytime workouts, short afternoon naps, longer sleep hours, more time away from the office and longer, more frequent vacations — boosts productivity, job performance and, of course, health.
Sursa foto: flik.








