De ce România e ruptă în coate

Doi economiști americani au scos anul asta o carte excelentă bazată pe o teză simplă: succesul unei națiuni depinde de politica extractivă sau inclusivă a celor care o guvernează.

Extractive states are controlled by ruling elites whose objective is to extract as much wealth as they can from the rest of society. Inclusive states give everyone access to economic opportunity; often, greater inclusiveness creates more prosperity, which creates an incentive for ever greater inclusiveness.

România e un stat chintesențial extractiv, în care o elită compusă din securiști, oameni de afaceri și politicieni secătuiește restul societății. Asta e structura pe care funcționează statul român. Dincolo de asta, toate procentele care ne sunt fluturate nu prea mai contează.

Altele sunt lucrurile care contează. Cum ar fi că trei milioane de oameni țin în spate alte 15 milioane. Cum ar fi că statul ia două treimi din cât câștigi. Cum ar fi că aceleași firme câștigă același licitații an după an.

Nici unul din lucrurile astea n-o să se schimbe în viitorul apropiat pentru că, în afară câtorva execeptii, numele de pe buletinele de vot sunt tipărite acolo tocmai pentru că vor mai mulți bani și mai multă putere. Oamenii care ar trebui să dea soluțiile, sunt de fapt problema. Când ajungi să înțelegi asta, nu poate decât să-ți pară rău:

Îmi pare rău că în România în continuare nu se poate forma un partid nou puternic. Că sistemul oligarhiei politice e atât de eficient în­cât sugrumă din fașă orice alternativă. Că toți cei care muncim, scriem și plătim taxe nu ne putem opune cu șanse de izbândă celor care mimează munca, vorbesc și cheltuiesc taxe.

Sursa foto: gueorgui.

Șase lecții de la Alex Ferguson

Harvard Business School a publicat un studiu despre calitățile de manager ale lui Sir Alex Ferguson. Cum reușește un antrenor fără educație formală, venit de la o echipă mică din Scoția, să țină hățurile unuia dintre cele mai cluburi din lume timp de 26 de ani? Asta a încercat să afle Anita Elberse, o profesoară olandeză care a observat timp de două veri metodele lui Fergie, a discutat cu dânsul și cu persoanele din ierarhia clublui.

Iată șase principii ale filosofiei lui Ferguson:

1. Angajații sunt oameni, nu piese dintr-un mecanism. Aproape fiecare pagină a studiului e garnisită cu mici exemple de respect și afecțiune prin care SAF își tratează jucătorii care și cum ar face parte din familia lui. Și asta nu se oprește doar la jucători. Din prima zi în care a venit la club “he made efforts to establish a ‘family atmosphere’ where everyone from the star player right through to the kit washer was considered a valuable part of United’s organization”.

2. Nu hrăni rechinii. Presa se agăță de orice frază a antrenorului căutând sămânță de scandal. Treaba antrenorului e să se asigure că n-au de ce să se agațe, mai ales după meciuri, când e atât de ușor să te ia gura pe dinainte:

Really, why would I reveal my thoughts to the press when we have another game coming up on Wednesday? I know there is a time factor in these interviews, so my response is long and doesn’t give them anything that is critical. And I certainly never discuss an individual player. The players know that—it stays indoors.

[cleeng_content id=”399655316″ description=”Pentru a citi restul articolului, abonează-te cu doar 2 euro pe lună.” price=”0.29″ t=”article”]

3. Învață de la cei mai buni. Ai zice că fiind el însuși unul dintre cei mai buni, și cu câteva decenii de experiență în spate, Ferguson nu prea mai are de la cine să învețe. Dar sarcina oricărui antrenor e să-și conducă oamenii în bătălie. Scoțianul citește cărți despre Războiul Civil american, una din marile lui pasiuni, și biografii de politicieni și oameni de afaceri.

4. Nu te crede prea bun ca să studiezi adeversarul. Asta cred că e unul din punctele care-l separă pe Wenger, spre exemplu, de cei mai buni antrenori din lume. Spre deosebire de francez, Ferguson are o echipă care face radiografia echipei adverse și își adaptează jocul în consecință:

On Friday we take our players through a video analysis of our opponents: their strengths, their weaknesses, their set pieces, what their team is likely to be, and so on. On Saturday, we might give them another, shorter version—just a recap of the previous day.

5. Ține pasul cu vremurile. Deși e un antrenor de modă-veche, Ferguson a adoptat avantajele pe care ți le dă tehnologia modernă. Jucătorii se antrenează purtând un senzor GPS care le măsoară orice mișcare iar în vestiarul lui United stă un soi de cabină de bronzat care are rolul de a combate deficitul de vitamina D cauzat de vremea cenușie din Manchester. Într-un campionat atât de competitiv, detaliile fac diferența.

6. Ține-i pe toți în banca lor. Poate lucrul pentru care e cel mai cunoscut Feguson e aura de frică și respect pe care o inspiră. Scoțianul are grijă ca toată lumea să știe cine e șeful în vestiar:

You can’t ever lose control—not when you are dealing with thirty top professionals who are all millionaires. And if anyone steps out of my control, that’s them dead. 

Dacă țineți cu United, vă recomand întregul studiu, care poate fi cumpărat de pe site-ul HBS cu 7 dolari.

[/cleeng_content]

Sursa foto: Andrea Sartorati

Midweek quiz

Long time no quiz, so here it goes:

1. Trei jucători sunt pe primul loc, cu câte zece șanse clare de gol ratate în acest sezon. Cine sunt ei? Si nu, Suarez nu e unul din ei. 🙂

2. Cine e antrenorul cu cel mai mic procentaj de meciuri câștigate din istoria Premier League (minim 100 de meciuri)?

3. Trei dintre primii patru jucători cu cele mai multe erori defensive făcute sezonul ăsta sunt portari. Cine sunt ei?

4. Cine e jucătorul cu cele mai multe hat-trick-uri din istoria Premier League?

5. Cine e portarul cu cele mai multe clean-sheet-uri din istoria Premier League?

Sursa foto: e_walk.

Mai știe Wenger ce face?

După șapte ani fără un trofeu, Arsenal e acum pe locul zece în clasament, la fel de aproape de ultimul loc pe cât e de primul. Meciul pierdut acasă cu Swansea a început cu un prostest la adresa conducerii și s-a terminat cu huiduieli și chanturi de “you don’t know what you’re doing” adresate lui Wenger.

Un antrenor mai puțin încrezător ar fi început să aibă îndoieli, în privința lui însuși și a calității echipei. Nu și Wenger, care a spus ieri:

We have a good team, we have a strong structure at the club that we have built over the years, we are in a strong financial situation and we are mentally strong.

Nu știu dacă Wenger chiar crede ce spune, sau încearcă să mai potolească tumultul fanilor. Oricum ar fi, declarația de mai sus e contrazisă de ceea ce se întâmplă pe gazon săptămână de săptămână.

Good team

O echipă bună nu ajunge să înceapă un meci de Premier League cu Gervinho pe post de vârf împins. O echipă bună nu e nevoită să înceapă toate meciurile cu aceiași doi mijlocași centrali până îi secătuiește de energie. O echipă bună are fundași centrali care nu greșesc constant.

Hai să nu zic world-class, dar câți dintre jucătorii lui Arsenal sunt printre primii trei din campionat pe postul lor? În afară de Cazorla, eu n-aș pune pe nimeni în categoria asta. Clichy, Fabregas, Song, Nasri sau Van Persie, toți au plecat la mai bine în ultimii doi ani.

Arsenal pierde altitudine de câteva sezoane bune încoace, dar forma lui RVP de anul trecut a mascat găurile din echipă. Declinul accentuat al lui Arsenal din ultimii ani e reflectat de numărul tot mai mare de erori defensive și tot mai mic de șanse create.

Created with Compare Ninja

[cleeng_content id=”859325435″ description=”Pentru a citi restul articolului, abonează-te cu doar 2 euro pe lună.” price=”0.29″ t=”article”]

Sezonul trecut Arsenal a făcut cele mai multe erori defensive care s-au terminat cu gol, iar sezonul ăsta au greșit de două ori mai mult. În primii 30 de jucători după numărul erorilor defensive, Arsenal are patru jucători. Man City, Man United și Chelsea au doar unul împreună.

Good structure

Dacă Arsenal are o structură atât de puternică, atunci de ce oamenii din vârful ei sunt huiduiți la întâlnirea acționarilor? Pentru că e o structură care se servește întâi pe ea însăși și abia apoi pe suporteri.

Acționarul majoritar, Stan Kroenke, e un mogul care deține mai multe francize sportive. A investit în Arsenal pentru că a văzut o șansă de a face bani. Ivan Gazidis e cel mai bine plătit președinte executiv din Premier League.

Iar Arsene Wenger, după 15 ani de când e la cârma clublui, și-a creat o autoritate atât de mare încât nu e nevoit să dea socoteală nici unuia nici altuia cât timp face profit. În plus e atât de implicat în felul în care funcționează clubul încât e aproape de neînlocuit.

Strong financial situation

Arsenal e o afacere care termină pe profit an de an, dar în același timp e un club de fotbal care nu-și permite să cumpere cei mai buni jucători, și nici măcar să-i păstreze pe cei pe care-i are.

Ivan Gazidis spune că în doi ani Arsenal va avea suficientă muniție că să se bată cu cele mai mari cluburi din lume, mizând pe renegocierea contractelor de sponsorizare și pe implementarea fair-play-ului financiar. Dar dacă Chelsea poate să termine pe profit, atunci poate oricine, iar Arsenal pierde poziția privilegiată pe care i-ar fi dat-o FFP-ul. Swiss Ramble:

The price of Arsenal’s self-sustaining model has been to regularly sell the club’s best players, while charging the highest ticket prices in the country, so this is not quite the financial Utopia that has often been portrayed in the media.

Problema lui Arsenal nu e că n-are suficienți bani, ci că banii pe care-i are sunt cheltuiți prost. Fondul de salarii al lui Arsenal e doar cu puțin mai mic față de al lui Manchester United, £143m față de £162m, și cu toate astea clubul londonez n-a putut să-l păstreze pe Van Persie și urmează să-l piardă pe Walcott. Dacă vă dă cu virgulă, e pentru că Arshavin ia £78k pe săptămână, Gervinho, Santos și Chamakh câte £60k.

Mentally strong

Arsenal joacă de câteva săptămâni încoace, un fotbal plat, la alibi, pe care Wenger îl pune în seama oboselii. Dacă ar fi doar atât, te-ai aștepta ca Arsenal să pice în a doua repriza, dar lipsa de incisivitate și creativitate de care vorbea antrenorul sunt mai degrabă simptome ale unei echipe care și-a pierdut încrederea. Arseblog:

While tiredness may be an issue, I think there’s clearly a lack of confidence in the team which is affecting the way we play football. When you don’t feel confident you look for the easy option most of the time, and that’s not usually the most incisive or threatening.

Fără să țin cu Arsenal, am prea multă prețuire pentru Wenger ca să-l bănuiesc că habar n-are ce face, cum cântă peluza în deplasări. Dar așii pe care-i avea în mânecă atunci când a venit din Japonia, rețeaua de scouteri și cunoștințele legate de sport science, nu mai sunt doar ai lui. Acum Swansea ajunge să găsească genul de chilipiruri pe care Arsenal le găsea altădată iar pe la fast-food nu-i mai prinzi nici pe băieții lui Pulis.

Un tactician sau un motivator strălucit n-a fost niciodată, așa că te întrebi ce-l mai recomandă pe Wenger că s-o conducă pe Arsenal. Răspunsul sunt cele 13 sezoane consecutive în care s-a calificat în Ligă și a ieșit din grupe.

Wenger roagă fanii sa-l judece la sfârșitul sezonului, dar așa cum spune Martin Samuel, când tragi la locul patru nu ai plasă de siguranță. Dacă Arsenal ratează un singur an Liga Campionilor, tot modelul de business se destramă și oricine va veni după Wenger va avea un munte de urcat.

Sursa foto: grammaticus_o’cracker

[/cleeng_content]

Sursa foto: dyobmit

Cronica etapei 15 din Premier League

  • ce carnaval de incompetență defensivă a fost prima repriză dintre Reading și Manchester United. Reading vine din Championship se îndreaptă înapoi acolo, dar ce te faci cu United, cu o apărare solidă  ca o bezea. Am dat o verificare: în majoritatea sezoanelor de Premier League, echipa de pe primul loc după 15 etape a avut în jur de zece goluri primite. Man United a luat 21 în acest sezon, mai multe decât Sunderland, a patra echipă de la coadă.
  • meciul de la Reading a bifat și o decizie rarisimă a lui Fergie de a face o schimbare tactică în prima repriză. Eu nu-mi aduc aminte de nici una, poate mă ajută fanii mai vechi ai lui United, dar cred că e o premieră. Având probleme mari la fazele fixe, SAF l-a scos pe Rafael după o jumătate de oră, care începuse nervos meciul și avea deja un galben. A intrat Smalling și apărarea lui United a început să semene cu cea a unei echipe de pe primul loc.

[cleeng_content id=”195288448″ description=”Pentru a citi restul articolului, abonează-te cu doar 2 euro pe lună.” price=”0.29″ t=”article”]

  • nu că n-aș ști cât de șovăitor e campionatul ăsta, dar pe 20 octombrie Chelsea era pe primul loc, la patru puncte distanță de următoarea clasată. De atunci au jucat șapte meciuri în care au făcut trei egaluri. Trei puncte din 21, un antrenor demis, un interimar care nu e convins că va termina sezonul pe bancă, și un fost antrenor chemat să mai dea un sfat.

  • West Ham n-a existat în prima repriză, pe care Chelsea a controlat-o dar n-a reușit să se desprindă mai clar. Big Sam a mutat inteligent, cu Momo Diame și Matty Taylor la pauză, și West Ham a început să joace fotbalul pe care-l știe. Chuck it in the mixer, un fel de focu’ la ei în variantă Allardyce, pe principiul că dacă trimiți suficiente mingi pe atacantul cel mare din față, o deviere, o bâlbâială, un fault neobservat tot iese.

  • Arsenal a fost huiduită aprig după un meci în care Swansea a jucat genul de fotbal care la care Arsenal doar mai aspiră în ziua de azi. Efortul comun pe fază defensivă și țesătura de pase din atac au făcut ca Swansea să termine cu mai multe șuturi pe poartă. Szczesny fost cel mai bun om de la gazde, ceea ce reflectă o evoluție colectivă plată, lipsită de imaginație și energie.
  • întrebat de reporter pe ce se bazează când spune că Arsenal își va reveni, Wenger a invocat the quality of the players and the spirit we have în the team. Dar judecând după meciul cu Swansea, ambele lipsesc din vestiarul lui Arsenal. Gervinho și Giroud nu sunt suficient de buni, Walcott pare cu gândul mai mult la viitoarea echipă, Podolski dispare din joc pentru perioade lungi de timp. Tunarii au devenit, cum bine le spunea cineva, The Unwatchables.
  • Lucas a revenit la țanc pentru o serie de meciuri care ar trebui să-i dea lui Liverpool un pic de tracțiune în clasament până la mijlocul lui ianuarie. Pe forumuri lumea îl vede ca fiind aproape la fel de important ca Suarez. Cât de important e Suarez vom vedea săptămâna viitoare când Liverpool joacă la West Ham fără uruguayan, care a adunat deja cinci galbene și stă o etapă.

  • ce săptămână a avut Spurs care adună nouă puncte și până la sfârșitul anului probabil o va lăsa și pe Chelsea în urmă. Totul începe să se lege pentru Villas-Boas: Defoe strălucind în rolul de atacant central, Dembele și Dempsey găsindu-și treptat forma de la Fulham, dar mai ales siguranța pe care Vetonghen și Lloris o dau echipei. Dintr-o dată, luate la pachet, transferurile lui Levy par cele mai izbutite dintre cele făcute de vreo echipă în vară.

Golul săptămânii: Sandro vs Fulham.

Echipa săptămânii: Begovic – Rangel – Agger – McAuley – Vertonghen – Lucas – Mata – Johnson – Rooney – Defoe – Michu.

[/cleeng_content]

Sursa foto: wonker.